2020北上广深薪酬标准指南-2020.1-265页

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欢迎下载《2020中国大陆薪酬标准指南》

作为米高蒲志年度薪酬调查与分析报告,此《薪酬标准指南》将为中国大陆招聘经理和求职者提供求职与雇佣时可靠的决策依据。本指南为您提供不同职位的薪酬待遇标准,涵盖财务、技术、销售、市场营销以及人力资源等多个行业领域。基于米高蒲志独家数据库、研究报告及专业顾问洞察,本指南着重于展现亚太地区招聘趋势与市场情绪。

企业可根据此薪酬调查报告所提供的指导调整薪酬体系,为公司员工提供更为合理的薪酬待遇。此外,薪酬报告中的“了解中国雇员想法”板块将深入研究千禧一代与X时代求职者在工作方面的想法,涉及到的话题包括:

01-Why employees resign

员工离职原因

02-What would improve employee retention

如何提升员工留存率

03-What do job seekers consider before accepting a new job offer

求职者接受新工作机会前的考量因素

 

目录

求职者信心指数………………………………………………………………… 5
信息图:中国员工在想什么…………………………………………………… 6
银行与金融服务………………………………………………………………… 8
数字营销………………………………………………………………………… 13
教育……………………………………………………………………………… 16
工程与制造…………………………………………………………………….. 19
财务与会计…………………………………………………………………….. 23
医疗与生命科学………………………………………………………………. 28
人力资源………………………………………………………………………… 32
法律……………………………………………………………………………… 36
市场营销……………………………………………………………………….. 40
采购与供应链………………………………………………………………….. 45
房地产与建筑………………………………………………………………….. 49
零售……………………………………………………………………………….52
销售……………………………………………………………………………… 54
办公室行政与助理……………………………………………………………. 60
技术……………………………………………………………………………… 62
灵活用工………………………………………………………………………… 69

 

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