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如何看待 IBM 裁减 40 岁以上员工?

阿东 1 4个月前 (06-21) 922浏览 0评论

上个月刚结束了一个40出头员工的试用期,不是转正,是结束。这名员工对这个结果并不意外,只是要求把最后一个月工资尽快打给他,然后就走了。我和副总追到电梯间把他叫回来,在试用期终止协议上签了字。这个协议对员工无所谓,对我们很重要,因为怕对最后那部分工资有争议,或者要求额外赔偿什么的。员工看都没看就签了字,本来想说两句鼓励的话,感觉对方也没想听,就算了。 中午吃饭路上我问副总,如果过几年,我四十多岁,公司垮了,会有人要我吗?对方说,公司不会垮的。我们相视一笑,这不是回答,更像劝慰。刚成立一年的公司,失...